กลุ่มบริหาร

1. คณะกรรมการบริหารกลุ่มบริหารงบประมาณและงานบุคคล

มีหน้าที่

1. ศึกษา วิเคราะห์สภาพงานกลุ่มบริหารงบประมาณและงานบุคคล และระเบียบ กฎหมาย แนวปฏิบัติที่เกี่ยวข้อง
2. วางแผน จัดระบบงานกลุ่มบริหารงบประมาณและงานบุคคล เพื่อลดขั้นตอนการดำเนินงานให้มีประสิทธิภาพ
3. วางแผน จัดทำภาระงาน มาตรฐานการปฏิบัติงานกลุ่มบริหารงบประมาณและงานบุคคลจัดทำบุคลากรรับผิดชอบงาน และพัฒนาให้มีความรู้ความสามารถ
4. กำหนดทิศทาง เป้าหมาย ยุทธศาสตร์ วางแผนการดำเนินงานของกลุ่มบริหารงบประมาณและงานบุคคล
5. เสนอแนะแนวทางการพัฒนางานในกลุ่มบริหารงบประมาณและงานบุคคล
6. กำกับดูแลการปฏิบัติงานของทุกงานในกลุ่ม ให้เป็นไปตามแผนงานตามลำดับสายงานการบังคับบัญชา
7. ประชุมวางแผนดำเนินงานตามนโยบายของหน่วยงานต้นสังกัด และหน่วยงาน อื่น ๆ ให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อย
8. ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง หรืองานที่ได้รับมอบหมาย

2. หัวหน้ากลุ่มบริหารงบประมาณและงานบุคคล

มีหน้าที่

1. เป็นที่ปรึกษาของผู้บริหารสถานศึกษาในงานกลุ่มบริหารงบประมาณและงานบุคคล
2. ศึกษาวิเคราะห์สภาพงานกลุ่มบริหาร โครงงาน มาตรฐาน งบประมาณ และระเบียบ กฎหมาย แนวปฏิบัติที่เกี่ยวข้อง
3. จัดระบบงานกลุ่มบริหารงบประมาณและงานบุคคล ลดขั้นตอนการดำเนินงานให้มีประสิทธิภาพโดยนำเทคโนโลยีมาใช้ในการดำเนินงานให้เหมาะสม
4. จัดทำภาระงาน มาตรฐานการปฏิบัติงานกลุ่มบริหารงบประมาณและงานบุคคลจัดบุคลากรรับผิดชอบงานและพัฒนาให้มีความรู้ ความสามารถ
5. ดำเนินการเกี่ยวกับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากร เรื่องวินัยและการรักษาวินัย
6. กำกับการปฏิบัติงาน การเงิน การบัญชี ทะเบียนการเงิน การนำฝากเงิน การถอน การจ่ายเงินทุกประเภทตามระเบียบราชการ ด้วยความรอบคอบและรัดกุม
7. กำกับการปฏิบัติงานการรับ-ส่ง หนังสือราชการ โต้ตอบหนังสือตามที่ได้รับมอบหมาย
8. กำกับการปฏิบัติงานพัสดุและทรัพย์สิน ทุกขั้นตอนให้เป็นไปตามระเบียบราชการ ประสานงานกับบุคลากรทุกกลุ่ม ทั้งภายในและภายนอกสถานศึกษา
9. ติดตามกำกับระบบควบคุมภายใน การตรวจ ติดตาม และประเมินผลการใช้จ่ายงบประมาณเป็นประจำ
10. อำนวยความสะดวก ติดตาม นิเทศการดำเนินงาน
11. เสนอผู้บริหารสถานศึกษาพิจารณาบำเหน็จความชอบของบุคลากร ตามหลักเกณฑ์ และวิธีการที่โรงเรียนกำหนด
12. ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง หรืองานที่ได้รับมอบหมาย

3. ผู้ช่วยหัวหน้ากลุ่มบริหารงบประมาณและงานบุคคล

มีหน้าที่

1. ปฏิบัติราชการแทนเมื่อรองผู้อำนวยการกลุ่มบริหารงานบุคคลและงบประมาณ ไปราชการ ลาหรือไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้
2. ประสานการดำเนินงานกับครูและผู้เกี่ยวข้อง
3. ร่วมวางแผนจัดทำงาน โครงการ กิจกรรมเพื่อกลุ่มบริหารงานงบประมาณให้มีประสิทธิภาพ
4. ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง หรืองานที่ได้รับมอบหมาย

4. ขอบข่ายและภาระงานกลุ่มบริหารงบประมาณและงานบุคคล แบ่งหน้าที่และผู้รับผิดชอบ ดังนี้

4.1 งานสำนักงานและสารสนเทศ

มีหน้าที่

1. ลงทะเบียนหนังสือรับ-ส่ง ให้ถูกต้องตามระเบียบงานสารบรรณ
2. โต้ตอบหนังสือราชการ
3. ออกหนังสือรับรองเงินเดือน หนังสือรับรองผลงาน หนังสือรับรองการปฏิบัติงาน
4. จัดเก็บ รักษา ทำลายเอกสารตามระเบียบงานสารบรรณ
5. ประสานงานและให้บริการกับทุกกลุ่มเพื่อให้ดำเนินงานของโรงเรียนเป็นไปด้วยความเรียบร้อยรวดเร็ว ทันตามกำหนด
6. จัดพิมพ์คำสั่งและคู่มือการปฏิบัติงานของกลุ่ม
7. จัดพิมพ์ระเบียบวาระ รายงานการประชุม และเป็นเลขานุการประชุมในกลุ่ม
8. จัดทำแผนงานกลุ่มบริหารงบประมาณและงานบุคคล
9. งานข้อมูลสารสนเทศกลุ่มบริหารงบประมาณและงานบุคคล
10. จัดทำแผนภูมิและป้ายนิเทศกลุ่มบริหารงบประมาณและงานบุคคล
11. งานประชาสัมพันธ์ของกลุ่มบริหารงบประมาณและงานบุคคล
12. การประเมินผลและรายงานผลปฏิบัติงาน
13. ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง หรืองานที่ได้รับมอบหมาย

4.2 งานบริหารงบประมาณ

มีหน้าที่

1. รับและเบิกจ่ายเงินงบประมาณ เงินอุดหนุน
2. รับและเบิกจ่ายเงินรายได้สถานศึกษา เงินนอกงบประมาณอื่น
3. ตรวจสอบหลักฐานใบสำคัญคู่จ่ายให้ถูกต้องครบถ้วน พร้อมเสนอผู้บริหารอนุมัติจ่ายเงินและจ่ายเงินให้ร้านค้าแล้วรวบรวมใบสำคัญคู่จ่ายให้เจ้าหน้าที่บัญชีลงบัญชี
4. จัดทำทะเบียนคุมเงินฝากประเภทกระแสรายวัน  ให้ถูกต้อง เป็นปัจจุบัน   
5. ตรวจสอบสัญญายืมเงิน จ่ายเงินตามสัญญา และทวงถามเมื่อสัญญาครบกำหนด และลงทะเบียนคุมเอกสารแทนตัวเงินให้ถูกต้อง เป็นปัจจุบัน และจัดเก็บไว้ในที่ปลอดภัยสามารถตรวจสอบได้
6. รับใบแจ้งหนี้ค่าสาธารณูปโภค เสนอผู้บริหารอนุมัติจ่ายเงินและจ่ายเงินให้แก่หน่วยงานผู้ส่งใบแจ้งหนี้ และรายงานผลตามมาตรการประหยัดพลังงานให้สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาทราบ
7. แนะนำและให้บริการแก่ครู ลูกจ้างประจำ ในการเขียนคำร้องขอเบิกเงินสวัสดิการต่าง ๆ และจัดทำเอกสารไว้บริการ
8. รับคำร้องขอเบิกเงินสวัสดิการค่ารักษาพยาบาล ค่าการศึกษาบุตร ค่าเช่าบ้าน ตรวจสอบให้ถูกต้องตามระเบียบ วางเบิกกับหน่วยเบิกพร้อมจัดทำเบียนคุมหลักฐานขอเบิกให้เป็นปัจจุบัน
9. ออกหนังสือรับรองการมีสิทธิรับเงินค่ารักษาพยาบาล กรณีไข้ใน ให้แก่ข้าราชการครู ลูกจ้างประจำ
10. จัดทำรายงานเงินคงเหลือประจำวัน
11. จัดทำงบเทียบยอดเงินฝากธนาคาร
12. รับและนำส่งภาษีหัก ณ ที่จ่าย ประกันสังคมลูกจ้าง เงินประกันสัญญา และเงินรายได้แผ่นดิน
13. ขออนุญาตเก็บเงินบำรุงการศึกษา
14. ขอเปิด- ปิด บัญชีเงินฝากธนาคาร และเปลี่ยนแปลงลายมือชื่อผู้มีอำนาจลงนามสั่ง จ่ายเงิน
15. ขอเบิกใบเสร็จรับเงิน จัดทำทะเบียนคุมใบเสร็จ และรายงานการใช้ใบเสร็จรับเงิน
16. ให้คำแนะนำ ตอบปัญหาและชี้แจง ในเรื่องเกี่ยวกับการเงินและบัญชีที่รับผิดชอบ
17. จัดทำทะเบียนคุมรับเงินบำรุงการศึกษา สรุปและติดตามนักเรียนที่ค้างชำระเงินบำรุงการศึกษา
18. ดำเนินการเชิดชูเกียรติสนับสนุนทุนการศึกษาและการบริจาคเพื่อการพัฒนาสถานศึกษาตามความเหมาะสม เช่น หนังสือขอบคุณ ใบอนุโมทนา
19. ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องหรืองานที่ได้รับมอบหมาย

4.2.2 งานบัญชี

มีหน้าที่

1. ปฏิบัติหน้าที่รวบรวมเอกสารใบสำคัญการจ่าย การรับเงิน ใบเสร็จรับเงิน ใบสำคัญรับเงิน และเอกสารทางการเงินต่างๆ ที่เกิดขึ้น มาลงบัญชีรับ-จ่าย เงินในสมุดเงินสด
2. รวบรวมเงินคงเหลือประจำวันทุกประเภท รายงานต่อฝ่ายบริหาร ประจำเดือน และประจำปีงบประมาณ
3. จัดทำเงินกองทุนสวัสดิการโรงเรียน
4. จัดทำทะเบียนคุมเงินประเภทต่างๆ     
5. ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องหรืองานที่ได้รับมอบหมาย

4.2.3 งานพัสดุและสินทรัพย์

มีหน้าที่

1. ดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างให้มีประสิทธิภาพ รัดกุม โปร่งใส ถูกต้องตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ.2560 ระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ.2560 และกฎกระทรวงที่เกี่ยวข้อง
2. จัดซื้อจัดจ้างในระบบ EGP
3. ดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างจัดทำเอกสารจัดซื้อจัดจ้างงบลงทุนรายการค่าครุภัณฑ์ ค่าที่ดินสิ่งก่อสร้าง รายการปรับปรุงซ่อมแซม งบประมาณอุทกภัย งบประมาณอื่น ๆ ที่ได้รับจาหน่วยงานต้นสังกัดและหน่วยงานภายนอก
4. งาน อื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

4.2.4 งานทะเบียนวัสดุและสินทรัพย์

มีหน้าที่

1. กำกับดูแล การลงทะเบียนคุมวัสดุถาวร วัสดุสิ้นเปลือง
2. กำกับดูแล การลงทะเบียนคุมวัสดุครุภัณฑ์และสินทรัพย์
3. คำนวณค่าเสื่อมประจำปี พร้อมดำเนินการจำหน่ายครุภัณฑ์ ประจำปี
4. กำกับเลขรหัส วัสดุถาวร ครุภัณฑ์ ตามบัญชีและทะเบียนให้ชัดเจน
5. ดำเนินการตรวจสอบพัสดุประจำปี และจัดทำรายงานการตรวจสอบประจำปี ต่อผู้อำนวยการและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

4.2.5 งานเสนอของบประมาณ

มีหน้าที่

          จัดทำเอกสาร ประสาน ติดต่อผู้เกี่ยวข้องเพื่อจัดตั้งของบประมาณประจำปีงบลงทุน รายการค่าครุภัณฑ์ ค่าที่ดิน สิ่งก่อสร้าง รายการปรับปรุงซ่อมแซมงบประมาณประสบอุทกภัย งบประมาณอื่นๆ ที่ได้รับจากหน่วยงานต้นสังกัด และหน่วยงานภายนอก

4.2.6 งานควบคุมภายใน

มีหน้าที่

1. วิเคราะห์สภาพปัญหาปัจจุบันตามโครงสร้างและภารกิจของโรงเรียน
2. วิเคราะห์ความเสี่ยงของการดำเนินงาน กำหนดปัจจัยเสี่ยงและลำดับความเสี่ยง
3. กำหนดมาตรการในการป้องกันความเสี่ยงในการดำเนินงานโรงเรียน
4. วางแผนจัดระบบควบคุมภายในโรงเรียน
5. ให้บุคลากรที่เกี่ยวข้องทุกฝ่ายนำมาตรการป้องกันความเสี่ยงไปใช้ในการควบคุมการดำเนินงานตามภารกิจ
6. ดำเนินงานคอบคุมตามหลักเกณฑ์มาตรการและวิธีการที่สำนักงานตรวจเงินแผ่นดินกำหนด
7. ประเมินการดำเนินการ ตามมาตรการที่กำหนดและปรับปรุงให้เหมาะสม
8. รายงานผลการประเมินควบคุมภายใน
9. ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง หรืองานที่ได้รับมอบหมาย

4.2.7 งานตรวจสอบภายใน

มีหน้าที่

1. ตรวจสอบการรับ-จ่ายเงินประจำวัน
2. ตรวจสอบความถูกต้องตรงกันระหว่างยอดเงินคงเหลือในสมุดเงินสดกับรายงานเงินคงเหลือประจำวัน
3. ตรวจสอบสมุดเงินสดรายงานเงินคงเหลือประจำวันและทะเบียนการเงิน ต่าง ๆ

4.3 กลุ่มบริหารบุคคล

4.3.1 งานอัตรากำลัง สรรหาและบรรจุแต่งตั้ง

มีหน้าที่

1. วางแผน กำหนดตำแหน่ง สำรวจ อัตรากำลัง
2. ดำเนินการ สรรหา วางแผนการจ้างบุคลากรเพื่อปฏิบัติงานในตำแหน่งอัตราจ้างประจำ หรือ อัตราจ้างชั่วคราว จัดทำสัญญาจ้าง การประเมิน จัดทำเงินเดือนลูกจ้าง ประกันสังคม
3. ดำเนินการปรับระดับชั้นงานลูกจ้างประจำ
4. ดำเนินการวางแผนการพัฒนาอย่างเข้มตำแหน่งครูผู้ช่วยตามหลักเกณฑ์วิธีที่  กคศ.กำหนด
5. ดำเนินการและรวบรวมรายชื่อข้อมูลข้าราชการครู บุคลากรทางการศึกษาที่ประสงค์จะขอย้ายออก และย้ายมาปฏิบัติงานในสถานศึกษา
6. ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

4.3.2 งานเสริมสร้างประสิทธิภาพในการปฏิบัติราชการ

มีหน้าที่

1. ดำเนินการตามขั้นตอน ตามระเบียบการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาและการนับตัวของข้าราชการ
2. ควบคุม ดูแลจัดทำระบบทะเบียนประวัติอิเล็กทรอนิกส์ และแฟ้มข้อมูลทะเบียนประวัติ  ให้ครบถ้วน เป็นปัจจุบันสะดวกแก่การค้นหา
3. ควบคุม ดูแลจัดทำบัญชีรายชื่อครูและบุคลากรมาลงเวลาปฏิบัติราชการ การลาทุกประเภท สรุปรายงานวันลาทุกสิ้นเดือนเสนอต่อผู้บริหาร
4. ดำเนินการขอเครื่องราชอิสริยาภรณ์ให้แก่ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ลูกจ้างประจำ ไปสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา
5. จัดทำทะเบียนแฟ้มข้อมูลผู้ได้รับเครื่องราชอิสริยาภรณ์ให้เป็นปัจจุบันสะดวกต่อการค้นหา
6. ดำเนินการดูแล ตรวจสอบ การต่ออายุใบประกอบวิชาชีพให้ข้าราชการครู        
7. จัดทำทะเบียน วันหมดอายุของใบประกอบวิชาชีพของข้าราชการครูรายบุคคล
8. ดำเนินการขอและต่ออายุบัตรข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
9. ดำเนินการทำข้อมูลบำเหน็จ บำนาญเกษียณอายุราชการ กบข.
10. ปฏิบัติหน้าที่ อื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

4.3.3 งานวินัย การรักษาวินัย และออกจากราชการ

มีหน้าที่

1. ดำเนินการตามขั้นตอนทางวินัยและการลงโทษ
2. การส่งเสริมมาตรฐานวิชาชีพ จรรยาบรรณส่งเสริมวินัยคุณธรรมสำหรับข้าราชการ ครู และบุคลากรทางการศึกษา
3. ดำเนินการตามขั้นตอนการออกจากราชการ

4.3.4 งานพัฒนาบุคลากร

มีหน้าที่

1. ดำเนินการโครงการพัฒนาครูรูปแบบครบวงจร
2. สนับสนุนส่งเสริมการจัดอบรมสัมมนาศึกษาดูงานในหน่วยงานภายในและหน่วยงานภายนอก
3. ปรับเปลี่ยนตำแหน่งให้สูงขึ้น เลื่อนวิทยฐานะ
4. ยกย่องเชิดชูเกียรติสร้างขวัญกำลังใจให้กับข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา